S.V.D.M. – CALITOM
Notre mission
Recrutement collectif de 220 salariés suivie d’une formation
Mission de recrutement collectif d’ambassadeurs de tris et chefs d’équipe suite à l’opération de lancement de collecte sélective en Charente.
Les méthodes
Phase de préparation de recrutement ( 1 mois)
Recrutement (1 mois)
Formation (1 mois)
Travail sur les profils de poste « ambassadeurs du tri » et « chef d’équipe et plan de formation ». (gestion de projet).
Rencontres pour mise en place de partenariats (ANPE, missions locales, mairies….)
Préparations de batteries pour vérifier les points clés.
Programmation et organisation des sites de recrutement
Réunion d’informations collectives, épreuves, entretiens individuels (motivation/expérience) de 10 minutes.
Confirmation des personnes retenues, lien avec le service des ressources Humaines pour l’envoi des contrats.
Remplacement des personnes se désistant
Lancement et réalisation des programmes de formation.