Reclassement collectif
et individuel
Notre mission
Se projeter dans un nouvel emploi.
Dès l’annonce d’un PSE (Plan de Sauvegarde de l’Emploi), les salariés même bien informés se retrouvent dans une confrontation brutale avec la réalité. Dans ce contexte, l’équipe d’Actions Entreprise soutient psychologiquement les salariés en les aidant à faire face.
« Quelle est ma valeur professionnelle ? Dois-je me réorienter ? Comment me reconvertir ? Vers quel emploi vais-je me tourner ? Comment valoriser mon expérience et mon potentiel ?… » Ce sont les réponses à ces questions qui amènent le salarié en reclassement à avancer positivement.
L’équipe de consultants d’Actions Entreprise réalise la prospection des emplois correspondant au projet du salarié. Dans certains cas, une formation le plus souvent diplômante est nécessaire. Nous validons alors les orientations et négocions les devis. Dans tous les cas, l’accompagnement aboutit à une heureuse et nouvelle vie professionnelle.
Notre réponse
Un reclassement sécurisé.
Dans un premier temps, les consultants d’Actions Entreprise donnent les informations disponibles concernant les mesures prévues au P.S.E., des informations sur les dispositifs de formation, le marché de l’emploi, les dispositifs retraite.
Le reclassement (ou outplacement) qui suit le licenciement vise le retour à l’emploi. L’antenne emploi, aussi appelée cellule de reclassement, permet de rebondir vers un retour à l’emploi très rapide, souvent avec des formations de réactualisation courtes. Nous étayons les projets en étant un soutien disponible et positif. Nous faisons l’interface avec notre réseau institutionnel ou économique pour accélérer la dynamique. Notre relation avec le salarié est un vrai partenariat.
70%
en CDI et CDD
de + 3 mois
40%
de reconversion professionnelle
20%
de créations
d’entreprises
Nos méthodes
1
Réalisation d’un bilan professionnel et personnel
– Identification des compétences
– Comment s’inscrit votre projet de vie
– Formalisation d’un projet professionnel réaliste et réalisable
2
Rencontres avec des professionnels, périodes d’immersion en entreprise pour essayer un nouveau métier ou entreprise
– Recherche active d’emploi
– Création ou reprise d’entreprise
– Réorientation du projet professionnel en pilotant le lien avec les différents partenaires comme les organismes de formation par exemple
– Immersion en entreprises pour tester de nouveaux métiers
3
Cadre sécurisant et dynamique :
Alternance entre individualisation et ateliers collectifs à la carte (utilisation des outils internet, inscription sur sites emploi, préparation à un entretien d’embauche, entraînement à la passation de tests…).
Nous garantissons
Nos points forts
Réseau et résultats.
Actions Entreprise fait partie du réseau Territoire et Transitions qui comporte plus de 120 agences réparties sur le territoire français, avec 410 consultants.
Ce rayonnement nous permet, si besoin, d’accompagner la mobilité des salariés en reclassement vers d’autres sites en préservant la cohésion des méthodes de travail basées sur les mêmes valeurs que les nôtres.
Quelques références
Focus projets
Albany International
Notre mission Plan de Sauvegarde de l’Emploi Mise en œuvre des mesures définies par le P.S.E. Secteur : industrie textile Site : Saint-Junien – 127 salariés Avant le l
Fujifilm
Notre mission Point Information Conseil et Antenne Emploi Fermeture de l’usine située à Limoges (ainsi que 4 autres sites). ACTIONS ENTREPRISE va gérer le PLAN SOCIAL sur Limo
Madrange
Notre mission Plan de Sauvegarde de l’Emploi Mise en œuvre des mesures définies par le P.S.E. Secteur : Industrie agro-alimentaire / Groupe Turenne la Fayette Sites : Feyti