Département de la Haute-Vienne
Notre mission
Un acccompagnement pour les salariés en contrats aidés et contrats d’insertion
Notre mission était d’accompagner les personnes en contrats aidés et en contrats d’insertion sur le territoire de la Haute-Vienne (soit environ 200 contrats aidés et 80 salariés en insertion par an).
Afin d’améliorer le taux d’insertion sur le secteur marchand la Direction départementale du travail et la Directions régionale du Travail du Limousin ont mis en place un dispositif d’accompagnement renforcé en direction des personnes titulaires de contrats aidés et de contrats d’insertion.
Les méthodes
Phase d’orientation les trois premiers mois
Trois entretiens individuels et un regroupement d’une demi-journée avec les propositions de parcours de formation (280 h) : recherche, devis, préparation, suivi.
Phase d’accompagnement à l’emploi les six derniers mois
un regroupement mensuel et entretien individuel hors temps de travail, activation de prospection et de recherche d’emploi par le consultant.
Dates et durée
Pendant 6 années (1999 à 2005), accompagnement sur 9 mois.
Les résultats
Taux emploi à la sortie 45%
Taux solutions positives : 76%